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為進(jìn)一步強(qiáng)化黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查制度體系，今年以來，天元區(qū)委編辦以黨內(nèi)法規(guī)政策為“戒尺”，從日常監(jiān)督、協(xié)力督查、法治宣傳、統(tǒng)籌管理等方面精準(zhǔn)施策，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作提質(zhì)增效。

夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化日常監(jiān)督。深入學(xué)習(xí)貫徹《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》《機(jī)構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)違法行為處理和問責(zé)規(guī)則（試行）》文件精神，摸準(zhǔn)吃透法規(guī)政策，從嚴(yán)從緊規(guī)范管理。科學(xué)制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃，明確制度審核原則、報(bào)批程序及工作紀(jì)律，保證工作開展合法合規(guī)。同時(shí)，在《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》等文件基礎(chǔ)上將事業(yè)單位登記管理、編外人員管理情況納入監(jiān)督檢查范疇，有計(jì)劃、分步驟開展機(jī)構(gòu)編制管理情況調(diào)研，找準(zhǔn)編制管理中存在的矛盾和問題，提出下一步探索和解決的思路。

加強(qiáng)協(xié)作，匯聚督查合力。主動(dòng)加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社、財(cái)政等部門協(xié)作，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制與干部人事管理工作的有機(jī)銜接，嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委、編委在機(jī)構(gòu)編制管理中的主體責(zé)任。壓實(shí)部門機(jī)構(gòu)編制管理主體責(zé)任，常態(tài)化將機(jī)構(gòu)編制工作納入?yún)^(qū)委巡察范圍，建立“巡前溝通、巡中參與、巡后督辦”工作程序。推動(dòng)干部監(jiān)督與機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督有效銜接，統(tǒng)籌制訂監(jiān)督檢查計(jì)劃、統(tǒng)籌安排監(jiān)督工作力量、統(tǒng)籌運(yùn)用監(jiān)督檢查結(jié)果。

加大宣傳，提升法治意識(shí)。將《條例》《規(guī)則》及有關(guān)法規(guī)制度列入黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入?yún)^(qū)委黨校青年干部、新入職干部等培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)構(gòu)編制法制意識(shí)。印制并發(fā)放《機(jī)構(gòu)編制資料匯編》300余份，發(fā)放到各單位，要求組織集中學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制法規(guī)制度的指導(dǎo)性、針對(duì)性、操作性。組織全區(qū)60余家單位開展機(jī)構(gòu)編制專題培訓(xùn)，著重做好機(jī)構(gòu)編制法治化的宣傳教育工作。在株洲新區(qū)APP等網(wǎng)絡(luò)媒體刊稿16余篇，多層面、多角度、大力宣傳機(jī)構(gòu)編制法治建設(shè)，讓廣大干部群眾了解機(jī)構(gòu)編制管理，參與機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督，提升“編制就是法治”的意識(shí)。

統(tǒng)籌管理，提升工作實(shí)效。將監(jiān)督檢查融入實(shí)名制管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新維護(hù)工作，建立整改臺(tái)賬和跟蹤反饋機(jī)制，對(duì)未按期整改及信息維護(hù)不到位的單位，采取限時(shí)不予受理實(shí)名制業(yè)務(wù)等手段強(qiáng)化督辦效果。每季度開展在編人員信息核實(shí)工作，在規(guī)范事業(yè)單位法人管理工作中，增加抽查比例和抽查頻次，做到全程隨機(jī)公開，推動(dòng)編制管理更加高效。

責(zé)編：殷寧澤

初審：殷寧澤   二審：唐夢(mèng)君   終審：羅敏

來源：株洲高新區(qū)（天元區(qū)）融媒體中心